为进一步加快培养高素质劳动者和技术技能人才，五福家庭教育在技能人才队伍建设方面，将继续在内部体系建设和员工成长上下功夫。
在5月末的企业周例会上，董事长田园老师分享自身的职业感受并对职业技能进行归纳总结，从职业技能的意义、分类、构成、途径和心态五个层面深度分析，每个人在掌握核心技能的同时，也应该注重辅助技能及补充技能的学习，从一门精进到岗位全能，让人生越来越好。
职业技能是撬动成长的杠杆 |
田园老师说：“很多人在职业上没有看到成长，是没有看到职业技能真正带来的意义和价值。”每个人从内心深处的五大天性而言都有价值感，职业技能就可以很好地激活和满足内心价值感。
他表示，职业技能不仅是个人的生存依托，更是撬动人生成长的杠杆，使人生能不断往更高层级发展，升华自我。
职业技能应从一门精进到岗位全能 |
“在一个公司里逐渐熟悉大部分甚至全部岗位和技能，从一门精进到岗位全能，这类人才在企业中非常受欢迎。”田园老师说，在企业中学会各种各样的技能后，在以后创业、新的部门或事业中，都容易在前期打好坚实的基础。
很多公司创业时人才稀缺，全能的人才就像一个部队，在企业运营中能独当一面，并慢慢吸收人才成为自己的左膀右臂，形成核心团队。
职业只谈“需要”，不谈“愿意” |
“专业技能是核心技能，也是技能靶心。你可以在一门上精进下去，但是这几个层面也是必须掌握的。”田园老师说，职业技能除了掌握专业技能外，为了升职及发展的需要，也需要对管理、营销、演讲、心理学等辅助技能进行掌握，同时增加职业形象、沟通社交、身体健康、兴趣爱好、安全意识、文案编写等补充技能。
“这个技能闭环不能因为不喜欢或不愿意而不做，职业只讲‘我需要’，需要就去做。这是一份责任，和爱好无关。如果既爱好又需要做那自然最好，只是往往很多事情是不一定爱好的。”田园老师说，个人生活可以随心所欲，但职场不一样。因为不得不做，所以会多一份心察觉各个层面去成长，使每一项辅助技能形成有厚度有深度的土壤，让职业技能之树更高大更粗壮。
提升职业技能的途径和心态 |
每个人的天赋和才能不一样，所以对职业技能的爱好也不一样。田园老师说：“如果有可能，根据爱好、天赋或公司发展需要来做选择。”
“无论是五星级的国际酒店，还是世界五百强企业，都非常注重师徒制。”田园老师也建议在前期选对一个师傅可以快速成长，少走弯路，尽可能快速直达职业高度，后续就可以靠自身慢慢领悟。同时，可以针对性地结合上述技能在有限的时间去阅读相关书籍。
在谈到提升职业技能所需的心态时，田园老师表示，在企业中，无论是自主学习、跟随师傅或者是阅读书籍，都需要主动和精进。内训现场，他分享了一个故事：
“这是我在上海学习时听到的故事，一个男生因为家境不好做了清洁工，可能很多人觉得这个职业卑微不起眼，但他励志要做好清洁工。从扫地到发明各种扫地机，他不断地精进优化。从一个人发展到一个团队，他的清洁公司在去年营业额超过2亿。一个环卫清洁工成立公司，每个员工都叫城市美容师，广告片视频几百人开着扫地车也非常震撼。谁能想到可以把一个清洁岗位做到这么大的公司？他现在的目标是上市，并制定了很多清洁行业的标准，成为行业标杆。多么伟大，关键是他仍然在精进，做清洁工可以，我们也可以，每一个岗位都没有上限，可以创造神奇。”
每个人只要用你的勤奋，加上专业的精神，找对一个老师，主动聚焦一个专业，把辅助技能和其他技能学习掌握，专业性就会越来越强， 人生也会越来越好。
温馨提醒
-END-
